11月19日至20日，“比学赶超同心行”江苏省省部属企业第四组“产改”工作巡讲活动在泰兴举办，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，总结交流各单位改革成效与先进经验，以更高站位、更实举措、更强合力，推动产业工人队伍建设改革在全省国有企业中不断深化，为全省经济高质量发展注入强劲动力。
第四组巡讲由中交河海工程有限公司牵头开展，也是这项活动开展以来的总第16期巡讲。会上，9家单位分别作了交流发言，各单位“产改”实践路径清晰、举措务实、成效显著，形成了许多值得借鉴的亮点。
强化政治铸魂，把稳“方向盘”。各单位坚持将思想政治引领贯穿“产改”全过程，筑牢产业工人听党话、跟党走的思想根基。中交河海公司以“两进四管”为抓手，推动党组织和管理力量下沉班组；省电影集团打造“红映苏影”党建品牌矩阵，推动党建与业务深度融合；中储粮江苏质检中心构建“理论+廉洁+典型”三位一体思政新格局，引导职工筑牢粮食安全使命感。
聚焦技能赋能，打造人才“强引擎”。各单位着力构建系统化的技能提升与创新创效体系。华能江苏公司紧扣“技能提升”与“职工创新”，以赛促训、平台孵化，创新成果竞相涌现；大峘集团构建“五位一体”素质提升机制，为技术人才铺设成长快车道；省体育产业集团通过“育人才、强品牌、转流量”机制，打造专业化赛事运营尖兵；省农药研究所依托创新工作室和校企合作平台，完善激励保障制度。
突出服务暖心，织密保障“关爱网”。各单位坚持以职工为中心，做实权益维护与人文关怀。中建国际创新打造“CARE”海外家文化，构建全方位海外职工关爱保障体系；东航技术江苏分公司通过民主管理、绩效倾斜、多维慰问与丰富文体活动，切实增强职工的获得感与凝聚力。
巡讲会议前正规配资平台，参与活动的各省部属企业工会代表还参观了中交河海承建的位于江苏泰兴经济开发区内全国最大的工业污水处理厂。（工人日报客户端记者 黄洪涛）
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